【看護師】

Q. 夜勤はいつから入るようになりますか？

早い方でも2ヶ月目の後半から、最初は月に1、2回から始めていきます。各々の成長度に合わせて入る時期を決めています。

Q. 夜勤は月4～6回とありますが、増減は可能ですか？

夜勤回数は相談に応じます。お気軽にお尋ねください。

Q. 急性期病院に勤務していた看護師はいますか？

急性期から慢性期まで様々な医療機関や福祉施設等で経験を持った看護スタッフが在籍しています。

Q. 子育てをしながらの勤務になりますが大丈夫でしょうか？

大丈夫です。子育てしながら活躍しているスタッフも在籍しています。スタッフインタビューのページをご覧ください。

Q. 子どもの病気などで突発的にお休みをとることは可能でしょうか？

可能です。突発的なシフト変更にも病棟スタッフ間で助け合っております。

Q. 職員の年齢層を教えてください。

40代・50代が中心ですが、若い職員も少しずつ増えています。看護スタッフの年代別割合は20代・30代が39%、40代・50代が50%、60代11%です（2023年7月現在）

【デイケア　レッツリハ】

Q. 介護の経験があり、スキルアップしたいのですが学べる環境ですか？

幅広い学びがあります。オムツ交換ではにおいが残らない方法、入浴介助では入浴の際に体が冷えにくい方法等を実施しており、基本動作一つでも様々なノウハウがあります。

Q. さまざまな場所で経験を積みたいのですが、異動はありますか？

異動により経験を積むことも可能です。病院内だけでなく、高齢者施設やデイケア・デイサービス等、幅広い事業を展開していますので、ご自身に合った経験を積んでいただくことができます。

Q. 慣れるまできちんと教えてもらえますか？

慣れるまで期間を定めず、プリセプターが付きます。慣れるまでの期間には個人差があると考えています。経験やブランクに関係なく丁寧に教えますので、ご安心ください。

Q. 求める人物像はどんな人ですか？

高齢者や患者さまに寄り添った介護ができる方です。生活をサポートするお仕事なので尊厳や希望に配慮できる方をお待ちしています。

【全職種】

Q. 希望休はありますか？

希望休は月2回取っています。ご家族のイベントや個人の都合に合わせてスタッフ間で協力して取っていますので、ワークライフバランスを考えている方にもオススメです。

Q. 職場の雰囲気はどうですか？

わからないことがあったら誰でもきちんと教えてくれるなど、先輩たちの対応もこまやか。和やかなムードの中で安心して働くことができます。

Q. 残業はどのくらいありますか？

基本的にはほぼないです。ただ突発的に残業が発生することもありますが、その分の残業代は支給されます。

Q. 車での通勤は可能でしょうか？

職員専用の無料駐車場を準備しています。勤務形態によりますが、院内規定により通勤手当を支給します。